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團(tuán)隊(duì)拓展
在一個(gè)企業(yè)工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間后，員工不可避免地會(huì)變得懶惰甚至自私，他們對(duì)工作的熱情也會(huì)慢慢下降。在一個(gè)遵守規(guī)則的環(huán)境中，很難通過(guò)傳統(tǒng)的溝通來(lái)解決這些問(wèn)題。
在一個(gè)企業(yè)工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間后，員工不可避免地會(huì)變得懶惰甚至自私，他們對(duì)工作的熱情也會(huì)慢慢下降。在一個(gè)遵守規(guī)則的環(huán)境中，很難通過(guò)傳統(tǒng)的溝通來(lái)解決這些問(wèn)題。昆明團(tuán)隊(duì)拓展，當(dāng)員工感到未來(lái)渺茫，無(wú)法感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖時(shí)，就會(huì)影響他們的工作熱情。此時(shí)，擴(kuò)大培訓(xùn)可以在一定程度上激發(fā)員工的士氣，提高工作態(tài)度。拓展訓(xùn)練設(shè)置了具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。激情和有趣的任務(wù)有助于調(diào)整僵化的思維經(jīng)理，然后重建知識(shí)結(jié)構(gòu)，使思維能夠高速運(yùn)行，產(chǎn)生新的火花。
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