談一談企業(yè)員工對于戶外拓展訓練的看法
來源：www.thebigpictur.com 發(fā)布時間：2019年03月15日
談一談企業(yè)員工對于戶外拓展訓練的看法。昆明戶外拓展訓練建立良好的團隊氛圍，提高員工的團隊意識，昆明戶外拓展訓練是一項非常長期和艱巨的任務，但企業(yè)應該堅信：“道路是曲折的，前途是光明的”。組織者應做好全方位深入的溝通。
與老總講清楚拓展訓練是體驗式的培訓，不是簡單的知識學習,而是個人潛能的開發(fā)、引導與發(fā)掘,最終使學員達到完善自我，提高團隊意識的雙重升華，是一個漸進的過程。拓展訓練很重要的內(nèi)容是項目結束后的分享與引導。帶大家分享體會，教練的引導至關重要。最好選一個有過實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)管理者作教練，這樣點評的效果才會錦上添花，倡導一種積極向上的思想與心態(tài)，員工才能由內(nèi)而外逐漸改變。
昆明戶外拓展訓練公司要根據(jù)企業(yè)人才的資歷、學歷、職位、業(yè)績、日常表現(xiàn)等各項指標嚴格把關參加每次培訓的人數(shù)與對象，這樣才不會有誤傳信息與培訓不匹配的現(xiàn)象出現(xiàn)。昆明拓展培訓基地團隊拓展訓練的對象最好是一個層級人員或是一個工作時合作關系比較多的部門與個人參與，效果會更佳。
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