戶外拓展訓(xùn)練學(xué)會(huì)互相幫助互相前進(jìn)。昆明拓展訓(xùn)練所有參加訓(xùn)練的人員都蒙上眼睛，并且腳上不穿戴任何可以護(hù)腳的東西。昆明拓展訓(xùn)練然后由一位隊(duì)員的指導(dǎo)和扶持下走一段崎嶇的路，可能會(huì)有雜草叢生，也可能會(huì)出現(xiàn)坑坑洼洼的路，這時(shí)候那名隊(duì)員就要帶領(lǐng)所以的參訓(xùn)隊(duì)員由出發(fā)點(diǎn)走到終點(diǎn)。

         在體驗(yàn)式培訓(xùn)中，學(xué)員是過程的主宰。拓展訓(xùn)練的顯著特點(diǎn)有：綜合活動(dòng)性、挑戰(zhàn)極限、群眾中的個(gè)性、高峰體驗(yàn)、自我教育。戶外拓展則重于使學(xué)員了解團(tuán)隊(duì)合作的重要性;加強(qiáng)學(xué)員團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感和歸宿感;清楚個(gè)人團(tuán)隊(duì)中的定位與職責(zé);掌握溝通技巧，提高溝通潛力。

         昆明戶外拓展訓(xùn)練公司的拓展培訓(xùn)能夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)一種極具競(jìng)爭(zhēng)力的文化資源，又因其實(shí)施準(zhǔn)則不同而具有獨(dú)特性，從而成為企業(yè)的精神品牌標(biāo)志。昆明拓展基地安全要做好，企業(yè)性格主要取決于員工感受與股東情緒，因此企業(yè)文化部門應(yīng)注意引導(dǎo)與管理企業(yè)性格，針對(duì)企業(yè)所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓(xùn)。